“Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.”
Antoine de Saint-Exupéry
Viele Aufgaben und Projekte können wir nur im Team realisieren. Wir brauchen Mitstreiter, die gute Strategien entwickeln und wiederum andere, die diese Ideen und Ziele auch handwerklich umsetzen können. Wie schaffe ich es, die Menschen in meiner Umgebung zu motivieren? Die Frage nach der richtigen Mitarbeitermotivation beschäftigt nicht nur viele Chefs und Personaler. Auch im Gemeindeleben habe ich es bereits häufig gemerkt, dass nach der großen Anfangseuphorie schnell die Luft raus ist und Projekte nur mit viel Zureden und Mühe entweder zu Ende gebracht werden oder überhaupt weiterlaufen.
Und jetzt wollen wir (im übertragenen Sinn) ein Schiff bauen! Doch wie bekomme ich die Menschen in meiner Umgebung dazu, aktiv dabei zu sein? Zunächst einmal benötige ich selbst Feuer im Herzen, denn ich kann bei niemandem ein Feuer entfachen, das in mir selbst nicht brennt! Ich habe also einen Plan, eine Vision, ein Ziel und Bild vor Augen, wenn man so sagen will! Dieses Bild kann und darf ich aber nicht nur für mich behalten.
Damit meine Vision real werden kann, muss sie zum Ziel der Menschen in meiner Umgebung werden. Natürlich kann ich Aufgaben delegieren, von denen ich erwarte, dass sie zu einem bestimmten Zeitpunkt fertig sind. Doch die Begeisterung meiner Mitstreiter wird nicht die gleiche sein. Erst wenn ich ihnen das gleiche Feuer – die gleiche Sehnsucht – ins Herz lege, dann entwickeln die Teammitglieder aus eigenen Antrieb das Projekt weiter. Wichtige Gedanken sind hierbei also die Eigenverantwortung sowie die eigene Vision.
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